Ga naar de inhoud We delen graag onze kennis met je. Wil je niks missen? Meld je dan aan voor de inspiratiemails!
In veranderplannen ligt het accent vaak op rationale zaken: ambities, doelen, initiatieven en wat al niet meer. Maar we weten dat aan iedere verandering ook een gedragscomponent zit. En daar begint de ellende,
Kun je ons helpen de digitalisering van Stichting Red een Kind te versnellen? Met deze vraag klopte marketingstrateeg Lammertina Klein Obbink bij ons aan. Elke Dag Beter helpt goede doelen met
“Culture eats strategy for breakfast“, een citaat dat vaak wordt toegeschreven aan managementgoeroe Peter Drucker. Mooie metafoor. En ergens weten we ook wel dat de organisatiecultuur heel belangrijk is. Maar ondertussen
Welke informatiebehoefte hebben mensen die een goed doel als de Leprastichting overwegen in hun testament op te nemen en hoe bereiken we deze doelgroep? En belangrijker nog; hoe genereren we leads
Met de voeten in de klei voor een stevig strategisch fundament Het christelijke radiostation Groot Nieuws Radio heeft in de afgelopen jaren een transitie gemaakt. Sinds de oprichting hebben ze hoogte-
Ik heb veel blogs geschreven over veranderen. Over hoe moeilijk dat is. Omdat de onderstroom vaak wordt genegeerd. Omdat er valkuilen zijn op weg van A naar B. Ditmaal gaat het
Je wilt graag goed je werk doen zodat je maximale impact maakt voor jouw organisatie, en als het kan met een beetje plezier. Maar je loopt bij jouw organisatie tegen issues
In een andere blog schreef ik hoe lastig het is de organisatiecultuur te veranderen wanneer je niet in staat bent om met elkaar het goede gesprek te voeren. Ook over lastige zaken zoals
Val jij ook wel eens bijna in slaap tijdens een online brainstorm? Zonde! Hierbij delen wij 5 tips voor een effectieve en leuke online brainstorm. Liever kijken i.p.v. lezen? Bekijk dan
Waarom moeten goede doelen veranderen? Goede doelen kunnen het zich niet meer permitteren om simpelweg te ‘zenden’ en hierbij de eigen organisatie centraal te zetten. Hiermee bedoel ik: campagnes en producten
Bij Vogelbescherming was een team volledig vastgelopen. Er waren uitdagingen op het gebied van samenwerking, snelheid en onderling vertrouwen. Er was behoefte aan iemand die dat vertrouwen kon herstellen en duidelijkheid
Over agile werken wordt veel gepraat binnen de non-profit sector. Maar waarom eigenlijk? Welke problemen los je ermee op? In dit blog lees je de 7 redenen om agile te introduceren
✔️ Inspirerende voorbeelden ✔️ Kennis en nieuwe ontwikkelingen ✔️ Concrete tips
